Modèle lettre de notification de licenciement économique

Tout avertissement disciplinaire au dossier contiendra un délai fixé pour sa durée, par exemple 3, 6 ou 12 mois. Les points seront attribués sur la base d`avertissements formels qui sont en cours au cours des douze mois précédents de l`exercice de licenciement. Les avertissements délivrés dans le cadre de la procédure disciplinaire de mauvaise fréquentation seront exclus de cette section afin d`éviter le double comptage avec les critères de présence. Les points seront attribués comme suit:-la redondance est lorsque vous licencier un employé parce que vous n`avez plus besoin de personne pour faire son travail. C`est peut-être parce que l`entreprise est: vous pouvez télécharger notre modèle de lettre de licenciement de confirmation de redondance pour la redondance unique ou groupée. À ce stade, vous enverrez la lettre de consultation finale à cette personne à risque de licenciement. Si un employé choisit de faire appel à la redondance, vous devrez lui écrire les détails de l`heure et du lieu de sa réunion d`appel. Vous pouvez utiliser notre lettre de réunion d`appel de redondance unique ou notre lettre de réunion d`appel de redondance groupée. Enfin – n`oubliez pas d`envoyer une lettre aux employés provisoirement sûrs qui attendent de savoir que le risque de redondance est passé.

La lettre aux employés provisoirement sûrs devrait expliquer qu`ils ne sont pas actuellement à risque de licenciement. Mais il devrait être précisé dans la lettre que l`employé est provisoirement à l`abri de la redondance. Une fois le processus de consultation terminé, la prochaine étape consiste à confirmer la redondance, par écrit, aux employés retenus pour licenciement. Vous devez inclure ce qui suit dans la lettre de licenciement: pour les employés toujours à risque de licenciement, vous devrez rédiger une lettre avec les détails d`une autre réunion de consultation. Vous devrez utiliser un modèle de lettre différent pour la réunion de consultation finale. Vous devrez alors communiquer à l`employé le résultat de cet appel. Il peut s`agir d`une lettre de cessation d`emploi ou d`une lettre sur le renversement de la décision de rendre l`employé redondant. Lorsque vous êtes prêt à tenir la consultation finale, vous pouvez inviter l`employé à la réunion à l`aide de ce modèle de lettre de consultation finale. Vous pouvez utiliser ce modèle de lettre de redondance initiale unique si une seule personne travaille dans le rôle (ou les rôles) dont votre entreprise n`a plus besoin. Dans ce cas, vous n`aurez pas besoin d`un modèle de critères de sélection. Cela ne peut s`appliquer qu`à un certain département ou à une équipe, ou cela peut affecter toute votre entreprise.